纺织业薪酬体系构建
薪酬-3/意即所谓的薪酬体系指的是组织主要由哪些因素决定员工基数薪酬目前比较流行的体系包括职位(岗位)薪酬企业薪酬体系建设的步骤有哪些？1.在设计薪酬时，首先要进行薪酬研究。1、如何制定合理的薪酬结构?首先，使薪酬的结构符合人力资源管理的思维模式。在制定薪酬的架构时，需要与企业组织架构、岗位配置、岗位体系相适应，工作流程设计、岗位分析、岗位评价。搭建好平台确定薪酬体系，等等。同时注意其他人力资源系统的建设，使之与新的薪酬-3/相匹配。第二，建立等级薪酬宽带系统，使薪酬结构符合企业的薪酬政策。所谓等级薪...
更新时间：2023-07-03标签： 纺织业薪酬构建体系纺织业薪酬体系构建 全文阅读