用相关激励理论解释王力的困惑,对王力的工作热情有什么样的影响,1，1,online监测，红外光散射效果,在线监测仪器双光路设计的目的是在线监测，原理是红外光散射效应，所以采用双光路设计,该检测仪应用广泛，主要在石油化工、电力工业、航空造船工业、造纸工业、纺织业、冶金工业等。
1，1。对王力的工作热情有什么样的影响？用相关激励理论解释王力的困惑？激励理论中有一个公平原则。王丽对比后觉得不公平，工作热情会降低。2.评价张华的解释。王力会满意吗？当然不满意！王丽是为公司工作了五年的老员工，人力资源有“年功”的说法。对于忠诚度高的员工，一般工作年限也相应高，会给予各种形式的激励，包括分红、休假、年资工资等。3.公司应该采取什么措施，为什么？我们应该肯定李的忠诚，并制定相应的激励措施来留住这样的人。继续找新人可能成本更高。二是公司各级机构之间关系不明，导致沟通问题；职责不清导致印染车间转而打电话给供应商。每个人或部门应向谁报告，与谁沟通，以及应该做什么。这家公司的人力资源部门应该重新考虑，做一些工作分析相关的工作。
2、在线 监测仪器双光路设计的目的和原理online 监测，红外光散射效果。该检测仪应用广泛，主要在石油化工、电力工业、航空造船工业、造纸工业、纺织业、冶金工业等，在线监测仪器双光路设计的目的是在线监测，原理是红外光散射效应，所以采用双光路设计。双光路的设计使用户可以在所需的浊度模式下快速完成。
