扩展资料退休以后退休费用分配:根据《国务院直辖市职工暂行办法》第二条退休辞职:职工退休以后每月按以下标准分配到。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:(1)退休；武汉纺织大学教授退休大学教授退休年龄:男60周岁以上，女55周岁以上，均可报名退休。
退休年龄认定以身份证和档案为依据，不一致时以档案为主，所以档案的证明力高于身份证。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定提前处理企业职工退休有关问题的通知》(劳动部发布的《事业单位职工年龄及相关规定》按《国务院关于工人暂行办法》执行退休辞职)，即全民所有制企业。根据《国务院关于工人辞职的暂行办法》退休第一条规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应为退休。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
纺织厂的挡车器不属于特殊工种。依据:国家劳动总局给广东省劳动局关于纺织阻车器垫付问题的批复退休…890号关于纺织工人垫付问题的请示退休收悉。根据我们的调查，纺织企业挡车器的工作条件在“四班三运转”制度相继实施后有所改善。同时，我国其他企业中与纺织挡车器工作条件相似的工人种类和数量也很多，范围很广，相互影响。是否提前实施退休还有待统一研究。
企业的特殊工种按行业主管部门报送劳动部门审批的有关文件执行。在文件回复中有一个特殊工作的列表。列表中的一些工作是特殊工作，列表中没有的不是特殊工作。各级劳动部门和企业劳动部门持有此类文件，特殊工种不能在行业间参照执行，只能按行业执行。摘要:纺织挡车器属于特殊工种吗？【问题】纺织厂的挡车器不属于特殊工种。
