(2)劳动强度大，装车、运输、卸车、加煤、排渣人均负荷45吨/班。企业的特殊工种按行业主管部门报送劳动部门审批的有关文件执行。在文件回复中有一个特殊工作的列表。列表中的一些工作是特殊工作，列表中没有的不是特殊工作。各级劳动部门和企业劳动部门持有此类文件，特殊工种不能在行业间参照执行，只能按行业执行。
4、 锅炉工的青春主场怎么描述敬业精神和责任感。锅炉龚的青春家园是的一部电视剧，讲述了在一家大型钢铁企业工作的龚和他的同事们的故事。这部电视剧的主要场景是在钢铁企业的车间、生产线、管理部门，主要角色是锅炉工人以及其他在钢铁企业工作的人。在这个青年之家，锅炉工人们用自己的汗水和努力为钢铁企业的发展做出了贡献，也展现了自己的敬业精神和责任感。
5、特殊工种里,什么样的 锅炉工才能算特殊工种。锅炉劳动者是否属于特殊工种，以你行业主管部门向劳动部提交的批准文件为准。一般来说，低压锅炉/工人不是特殊工种，只有高压-1。不是所有锅炉工人都是特殊工种，只能根据批准文件确定。你的公司会给你两年的假期，看看档案里有没有请假记录。如果档案里明确说有假期，就不能算工作年限，只能算一般工龄。
6、纺织厂工长如何经营好自己工作岗位征文稿给你推荐一本书:服装企业的管理与制度作者:吴伟刚出版社:中国纺织出版社出版日期:20031016书价:25元可以在网上买到；图书目录的第一章是企业管理的基础。1.管理是一门艺术。实现商业目标的管理。美国企业管理7M。3.日本企业管理的7S。4.现代管理的十大理念。5.里奇管理的9个指标。6.管理人员培训。7.技术员的管理。2.中小企业管理。1.选择正确的产品方向。2.形成核心竞争力。3.擅长资本运作。4.末日管理。5.无所事事。优秀的企业家善于洞察自我，有远大的目标，有创业精神，有很强的风险意识，有优秀的领导能力，激励优秀的员工。第二章服装企业的流程管理。1.坯布预处理。坯布的准备。2.坯布的复查和检验。3.坯布的整理和预缩。2.样板制作和校正的设计过程。2.平面图案的设计方法。3.国家标准尺寸系列。3.分区和放电。3.切割前。两床布局的基本原则:4。铺设，绘制和切割，铺设的方法，2。铺设的技术要求，3。绘图和准备，4。切割，5。辅助程序，1。缝纫前的辅助程序，2。缝制后的辅助工序，第三章服装企业管理1。企业。
7、 锅炉工是不是特殊工种?请问锅炉 worker是劳动法中提到的特殊工种吗，是指需要经过特殊培训，并持有本工种操作证才能上岗的工种，比如锅炉 worker、焊工、电梯维修工等等。退休特殊工种是指在一定时间以上对身体直接有毒有害的工种，如接触有毒有害化学品的化工厂一线操作人员，如矿山的矿工等。这两个概念是不同的。锅炉工作算不算特殊工种？你爸爸是不是特殊工种，要看你爸爸的行业。锅炉工人有特殊工种，但不是所有的锅炉工人都是特殊工种。
特殊工种的设立必须按有关规定审批，特殊工种要在1992年底前按原劳动部或行业主管部门确认的范围进行确认。根据规定，行业特殊工种和适用范围只适用于行业所属单位，其他行业和单位不能参照，换句话说，特殊岗位在不同行业是不能类比的。你可以说说你父亲的行业，帮你查一下，他所在行业的特殊工种目录里有没有锅炉 job。
