怎么办流程内部审计实务控制内部审计企业内部会计控制目前，越来越多的企业实施了内部会计控制，有的成效显著。看你的情况了，主要是控制所得税成本，纺织企业如何成功实施ERP？纺织企业使用的ERP系统不是很了解，不能提供帮助，纺织企业如何成功实施ERP(导论)第一部分:纺织厂的行业特点:1，纺织企业管理具有现代加工业(制造业)企业管理的各种共同特征:企业内部高度集中的指挥系统；高度发达的分工与合作；技术工作和经济工作的紧密结合；多层次管理组织；产品的品种和质量受到高度重视。
(1)服装柔性制造的必然性随着人们物质文化生活水平的提高，服装消费具有明显且日益强烈的个性化趋势。服装的个性化消费趋势要求柔性制造。1.柔性制造服装企业避免过度竞争的有效策略服装是典型的垄断竞争行业。由于社会生产的发展和资本的积累，服装业出现了供过于求和过度竞争的现象。根据产业组织理论的研究成果，竞争性产业是无利可图的。
不言而喻，过度竞争只能让消费者在短期内获得一定的利益。但从长远来看，过度竞争不仅让厂商得不偿失，还会因为产量压缩和垄断形成，让消费者得到的那点好处化为乌有。因此，无论是服装行业还是其他行业，无论是商业还是经济理论研究，都必须高度关注如何解决过度竞争的问题。在市场明显供大于求的情况下，服装企业通过推行柔性制造(在服装行业更明确地表述为服装定制)可以更好地满足消费者的个性化需求。
2、如何构建适合我国当前国情的纺织服装行业的企业绩效管理体系清除策略等。根据秘书帮助的询问。com，构建适合中国当前国情的企业绩效管理体系，首先要明确战略，然后分解关键任务和关键因素，再将关键因素转化为绩效指标，明确部门使命，落实公司和各部门的指标，最后设计指标要素。2005年纺织服装总产值约占全国产值的十分之一，已连续五年出口顺差第一。服装业为中国出口创汇做出了巨大贡献。
绩效管理的目标应该与企业的战略目标相一致，以确保绩效管理的有效协调。2.设计绩效评价指标:根据纺织服装行业的特点和商业模式，设计合适的绩效评价指标，包括生产效率、成本 控制、质量管理、准时交货率、客户满意度、R
