纺织工程技术人员。第二类:专业技术人员，快报教育，某企业人力资源总监曾老师说，纺织工程专业培养具有纺织工程知识和能力，能在纺织企业、科研、教学部门从事纺织设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制、生产技术改造和初步管理能力的高级工程技术人才。
中华人民共和国(PRC)职业分类大典将中国职业分为8大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。八大类分别是:第一类:国家机关、党群组织、企事业单位负责人，包括5个中类、16个小类、25个精类；第二类:大类技术人员，其中中类14个，小类115个，细类379个；第三类:办事员及相关人员，包括4个中类、12个小类、45个精类；第四类:商业和服务业人员，包括8个中类、43个亚类、147个亚类；第五类:农林牧渔水利生产人员，包括6个中类、30个小类、121个细类；第六类:生产运输设备操作人员及相关人员，其中中类27个，小类195个，精类1119个；第七类:士兵，包括一个中类，一个小类，一个小类；第八类:其他不方便分类的员工，包括一个中类，一个小类，一个精类。
中华人民共和国(PRC)职业分类大典将中国职业分为八类，即:第一类:国家机关、党组织、企事业单位负责人。第二类:专业技术人员。第三类:文员及相关人员。第四类:商业和服务人员。第五类:农林牧渔水利生产人员。第六类:生产运输设备操作人员及相关人员。第七类:军人。第八类:其他不方便归类的员工。
正式列入国家职业分类目录，目前有数百万会员。职业的种类很多，每个职业都有自己的特点和规律。研究和分析职业问题，需要对职业进行科学的分类。职业分类是根据职业本身的特点，按照一定的标准和方法，将职业分为若干类，以揭示各种职业之间的区别和联系。目前，世界各国对职业分类基本上采用两种方法:横向分类和纵向分类。横向分类是根据各种职业的性质，纵向分类是在横向分类的基础上，根据每一类职业的难易程度、复杂程度、所承担的责任和所需人员的资格，将同一种职业类型划分为不同的等级，从而揭示职业的等级结构。
