国家关于劳保用品和发放-3/劳保用品-2/的使用规定如下:1 .如遇特殊情况，各部门应及时向劳保公司报告添加详情-1 发放，经部门经理、总经理审核后方可添加。2023劳动保护费和劳动保护用品 -2标准什么样的劳动保护费和劳动保护用品。
工作过程中肯定有很多突发状况。为了应对这样的情况，我国规定用人单位需要给我们劳动者发放劳动保护用品。劳保用品发放标准按时间进行发放、春夏秋冬肯定会有一套工作服口罩手套发放、各一份劳保用品管理劳保
部门负责人批准。根据岗位需要，制定以下发放 标准:工作服:(1)生产第一年新员工每人发放:夏装两套，秋装两套。(2)生产一线员工每人每年夏装一套，秋装一套发放。(2)每两年为每个搬运工和清洁工提供一套夏装和一套秋装。(3)管理、技术、后勤保障人员每三年夏装一套，秋装一套发放。(4)应外出或售后服务等。，当需要领取工作服时，必须由生产经理签字。
劳动保护费和劳动保护用品-2/ 标准什么样的劳动保护费发放标准由企业根据自身实际情况确定。劳动保护费(劳动保护费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品、解毒剂等安全防护用品、清凉饮料等防暑降温用品、接触硅尘等有毒物质、放射作业、高温潜水沉箱作业的工人按原劳动部等部门规定的范围享受的福利。
企业应正确划分职工福利费和劳动保护费。职工福利费的投入不允许扣除，也没有规定劳动保护费不允许扣除。劳动保护用品发放标准1使用劳动保护的单位用品(以下简称用人单位)应当免费为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。用人单位不得以金钱或者其他物品代替其应当享有的劳动保护。2.用人单位应按照劳动保护用品使用规则和防护要求用品，教育劳动者正确使用劳动保护。
3、国家规定劳保 用品配备 标准国家规定的劳动保护用品设备标准如下:1。安全帽。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤头盔等等。2.呼吸保护装置。分为防尘、防毒、供氧三类。3.护眼。分为焊接护眼和炉具护眼。4.听力保护。有耳塞，耳罩，头盔。5.防护鞋。有耐酸碱，耐油，防滑的鞋子。6.防护手套。耐酸碱手套、电绝缘手套等。7.防护服。有特殊防护服和一般工作服两种。
