法律分析:根据《劳动合同法》的规定，企业的老弱病残职工是不允许裁员的，电话裁员:1,全国4650家a股上市公司中，有1697家公司进行了裁员、裁员总人数超过90万,COM的多业务裁员，阿里的多部门优化裁员，好评裁员70%...大企业的断崖式降薪潮和裁员的浪潮此起彼伏，小企业如履薄冰。
法律分析:根据《劳动合同法》的规定，企业的老弱病残职工是不允许裁员的，电话裁员: 1。接触职业危害的劳动者离岗前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似患职业病的；2.乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，等等。法律依据:《劳动合同法》第四十二条用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:接触职业危害的劳动者离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期和哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
全国4650家a股上市公司中，有1697家公司进行了裁员、裁员总人数超过90万。JD。COM的多业务裁员，阿里的多部门优化裁员，好评裁员 70%...大企业的断崖式降薪潮和裁员的浪潮此起彼伏，小企业如履薄冰。这种情况导致许多人的工作和生活发生了巨大的变化。
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