纺织企业管理的特点纺织企业管理具有各种现代加工业(制造业)企业管理的共同特点:企业内部高度集中的指挥系统；高度发达的分工与合作；技术工作和经济工作的紧密结合；多层次管理组织；产品的品种和质量受到高度重视。纺织业职业卫生管理制度如何建立职业卫生管理制度基本上差不多，你可以在网上下载一篇文章，根据工厂的实际情况做相应的修改。
我国制定了国家推荐性标准《生态纺织品技术要求》(GB/T)，不要求强制执行。基于纺织品的生态性能，增加了对重金属、增塑剂、有机物、锡化合物等多种有害物质的限量要求。纺织业是中国的民族产业和支柱产业。我国的纺织标准化工作从建国初期就开始了，至今取得了很大的成绩。到2008年，全行业归口管理的标准有1316项，其中国家标准407项(占31%)，行业标准909项(占69%)。
主要职责:1。严格服从总经理办公室的统一指挥，执行其工作指令，总经理办公室对所有管理行为负责；2.严格遵守公司管理制度，认真行使公司赋予的管理权力，杜绝一切越权事件；3.负责制定本科的工作计划和目标管理制度；4.负责防火和安全管理；5.负责管理公司的门卫工作；6.负责公司厂区的巡逻；7.负责处理公司的违章行为；
9.负责员工暂住登记和管理；10.负责公司安全专业档案的管理；11.负责公司防火防盗安全检查；12.负责公司的保密工作；13.对保安人员进行监督、考核和评估；14.协助员工的安全知识教育和培训；15 .协助当地公安机关处理违纪违法案件；16.协助相关公司的安全保卫工作；17.完成临时分配的其他任务。
3、纺织行业的职业危害防护措施有哪些纺织工业的原料包括天然纤维(棉、毛、丝、麻)、人造纤维(化学纤维，包括粘胶纤维和醋酸纤维)、合成纤维。恶劣的气象条件、车间内的粉尘、噪声和光线不良是纺织行业职业卫生的常见问题，但由于加工的纤维不同，也存在一些特殊问题。1.纺织过程中的职业危害因素及预防。1.粉尘:在棉纺织的整个生产过程中都可能产生粉尘，其中开棉、混棉、清棉过程中产生的粉尘最多。长期吸入棉、麻等粉尘可引起气道阻塞性疾病，患者出现胸闷、胸闷、气短和急性肺功能障碍。
2.高温高湿:纺织车间生产需要一定的温度和湿度。要求温度在18.3℃以上，在夏季太阳辐射和机器运转产生的热量及人体散热的作用下，车间温度可提高到40℃以上。这个时候最有效的降温方式就是使用空调，屋顶喷淋可以作为辅助降温措施。纺织车间的相对湿度应保持在45%-80%之间，车间内风速不宜过高，一般小于0.5 m/s。
4、如何构建适合我国当前国情的纺织服装行业的企业绩效管理体系清除策略等。根据秘书帮助的询问。com，构建适合中国当前国情的企业绩效管理体系，首先要明确战略，然后分解关键任务和关键因素，再将关键因素转化为绩效指标，明确部门使命，落实公司和各部门的指标，最后设计指标要素。2005年纺织服装总产值约占全国产值的十分之一，已连续五年出口顺差第一。服装业为中国出口创汇做出了巨大贡献。
绩效管理的目标应该与企业的战略目标相一致，以确保绩效管理的有效协调。2.设计绩效评价指标:根据纺织服装行业的特点和商业模式，设计合适的绩效评价指标，包括生产效率、成本控制、质量管理、准时交货率、客户满意度、R
