(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(3)男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
4、法定提前 退休 年龄法律主体性:法定退休-3/指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》退休，至今仍然有效。现在的退休 年龄是男性60岁，女性55岁。长期从事特殊工种的劳动者将被进阶退休，包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。如果男性超过55岁，女性超过45岁，可以进阶退休。
5、民营企业 退休 年龄是如何规定的?1。国家法定企业职工退休 年龄是:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)，退休 年龄男满55周岁、女满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休 年龄男50周岁以上，女45周岁以上。
6、企业职工法定 退休 年龄是多少?主要是由他们报考退休时的职位性质决定的。即如果申报时的岗位退休是管理或技术岗位，则为退休-3/55岁；申报时的岗位退休为生产、经营或服务岗位的，为退休-3/50岁。国家先后颁布了多项规定:1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国法法律解析:全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(具体为:从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年的；从事井下和高温工作累计满九年的；从事其他有害作业满八年的。
7、工人 退休 年龄新规定法律主体性:2015年退休 年龄对劳动者有哪些规定？与2014年相比有什么变化吗？接下来我们来关注一下:根据1978年6月国务院发布的《工人暂行办法退休辞职和老弱病残干部安置暂行办法》的规定，新规定如下:男年满60周岁。因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定，其退休 年龄男年满50周岁，女年满45周岁；在高空从事特别繁重体力劳动满十年，在井下高温作业满九年或者从事其他有害健康的工作满八年，退休 年龄男年满五十五周岁，女年满四十五周岁；从事两种以上早退工作且已从事某一种早退工作达不到早退工作年限的，可提前按退休的工种按所需长期工作年限累计执行两种以上早退工作的工作年限。
