纺织厂的计件数工资如何计算。按照百度百科的说法，一般是每天的产量除以每天工资每一级工人的费率来确定。计件工资工资的计算方法一般如下:计件工资等于某一级别工人的日或小时工资工资标准除以日或小时产量定额。如果按工时定额计算计件单价，那么计算公式通常是:计件单价等于某一级工人的日或小时数工资标准乘以单位产品的工时定额。
6、纺织工程的就业前景现在任何专业的毕业生就业前景都堪忧。纺织工程专业的就业前景主要取决于纺织行业的国际国内环境和行业景气度。总的来说，中国是一个大国，比例为-0。纺织行业经过几十年的发展，技术也有了发展。受中国劳动力价格上涨的影响，包括纺织业在内的部分产能已经启动，并逐渐向其他第三世界国家转移。加上人民币升值，纺织制造业出口减少。很多时候是国内贴牌(即进口料加工)全球销售，国内纺织业竞争激烈。一些中小企业面临亏损和破产。
任何一个毕业生，最好是多面手。很多时候专业不重要，能力最重要。比如外语好，可以去吸引就业的外企，熟悉软件开发，有工程设计能力的从事相关IT行业，或者先在国内的纺织制造企业或者纺织贸易企业找个工作干两三年，等有了一些经验再考虑寻找新的发展机会。生存和存在才是硬道理。任何一个行业即使景气度不高，还是有优秀的企业。
7、 工资总额与营业收入合理占比一般良性经营的企业能保证20%的份额。但是在一些工厂，比如制造工厂中，工资的比例要少得多，基本平均在7%左右。需要了解同行业同岗位的平均工资水平；根据公司战略对薪酬的一般要求，在市场环境下，如果你给工资太高，必然会导致市场不稳定，恶性竞争或者扰乱市场。这是所有老板都不愿意做的。其次，在考虑基本工资和销售收入比例时，还需要考虑薪酬的激励作用。
营业收入是指从主营业务中取得的收入，是指商业企业在一定时期内销售商品或提供劳务所取得的货币收入。营业收入分为主营业务收入和其他业务收入，包括商业企业的商品销售收入、生产加工企业的产品销售收入、餐饮业的食品饮料销售收入、服务业的服务收入、仓储企业的仓储收入、运输企业的货运收入和代理运输收入。
8、员工 工资占比问题很死的方式把大家加起来工资。即工资每10100人的比值为:1000/10110；1200/10110;2100/10100;2600/10100再按照2%换算，比如12%是一万块然后换算。取1000元工资的人的份额为:10,000 x 1,000元元，公式如上。很简单，[摘要]如何核算工资比例[问题]死法是把所有人加起来工资。
