10个工人中有9个...除以女职工人数 9/10得到职工人数职工人数减去女职工就是男职工人数复用职工-。企业中的各个岗位-2 比例企业的人员编制工作就是合理确定各类人员的数量以及他们之间的关系比例，纺织厂共有职工320人，其中工人占总数的7/8人数，工人中有9/10是妇女，男职工人数占多少分。
工业革命前，英国发生了自上而下的变革。原来的君主专制变成了君主立宪，颁布了民权法案，导致走资本主义道路，对外侵略扩张，掠夺殖民地。工业革命不仅仅是一场技术革命，更是一场深刻的社会变革。对英国社会乃至整个人类社会都产生了巨大的影响。工业革命使社会生产力取得了惊人的进步。从1770年到1840年，每个工人的日生产率平均提高了20倍。
1720年生铁产量为2.5万吨，1840年增加到139.64万吨。1700年煤的产量是260万吨，1836年增加到3000万吨。工业革命时期，英国建立了纺织、钢铁、煤炭、机器制造和交通运输五大工业部门，到20世纪50年代，在世界工业和世界贸易中取得垄断地位。工业革命给英国社会带来了全面的变化。马克思指出:“机器只是一种生产力。
女工人数除以9/10得到工人人数工人人数减去女工得到男工人数重用工人人数。设总数为X:7/8X乘以9/10320，所以X407乘以7/876男人。纺织厂共有职工320人，其中工人占总数的7/8人数，工人中有9/10是妇女。男职工人数占多少分？
3、企业各岗位 人数 比例企业的人员编制工作就是合理确定各类人员的数量及其比例关系。它是以计划期内规定的工作量和各类人员的工作效率为基础的。由于工作性质不同，总工作量和工作效率的形式不同，以及其他影响人员编制的因素不同，确定人员编制的具体方法也不同。常用的方法主要有以下几种。1.效率定额法是根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定额人数的一种方法。
因此，这种方法适用于所有执行劳动定额的人员，特别是体力劳动。计算公式如下:公式中，效率定额人数产品质量计划期内最大允许浪费工时，零工时制，是指一个工人一年内的系统工日数乘以法定工作日长度，工时利用率(或平均出勤率)，工时定额的完成率实际上可以简化为:定额-2。
