5.治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装和配置残疾人辅助器具的费用；8、生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。单位未缴纳社保的，上述费用由单位承担。同时，单位还应支付工伤待遇期间的工资福利，按月缴纳社保；劳动合同终止或者解除时，单位还应当承担一次性伤残就业补助金(标准各地不一，上海为三个月本市上年度职工月平均工资)。
4、火灾事故典型 案例剖析的 案例介绍企事业单位火灾应急预案编制与灭火案例随着我国社会经济的快速发展，企业生产经营、交通运输、文化娱乐活动的范围和规模不断扩大，各种新产品、新技术、新工艺、新设施给我们的生活和工作带来了极大的便利。但是，随之而来的重大生产安全事故，特别是火灾事故也不断发生，对人民群众的生命财产安全和生活环境造成了极大的威胁。因此，加快事故应急救援体系建设，建立事故灾难应急预案，有效地将事故发生频率和损失控制在最低限度，是各类企事业单位十分紧迫的首要任务。
5、纺织行业的职业危害防护措施有哪些纺织工业的原料包括天然纤维(棉、毛、丝、麻)、人造纤维(化学纤维，包括粘胶纤维和醋酸纤维)、合成纤维。恶劣的气象条件、车间内的粉尘、噪声和光线不良是纺织行业职业卫生的常见问题，但由于加工的纤维不同，也存在一些特殊问题。1.纺织过程中的职业危害因素及预防。1.粉尘:在棉纺织的整个生产过程中都可能产生粉尘，其中开棉、混棉、清棉过程中产生的粉尘最多。长期吸入棉、麻等粉尘可引起气道阻塞性疾病，患者出现胸闷、胸闷、气短和急性肺功能障碍。
2.高温高湿:纺织车间生产需要一定的温度和湿度。要求温度在18.3℃以上，在夏季太阳辐射和机器运转产生的热量及人体散热的作用下，车间温度可提高到40℃以上。这个时候最有效的降温方式就是使用空调，屋顶喷淋可以作为辅助降温措施。纺织车间的相对湿度应保持在45%-80%之间，车间内风速不宜过高，一般小于0.5 m/s。
6、纺织厂遇到安全隐患我们该怎么办安全生产法第五十条生产经营单位的从业人员有权了解本单位作业场所和岗位存在的事故危险因素、预防措施和应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除其劳动合同。
7、安全生产事故 案例分析答案1。应急准备方面的不足:企业配备消防器材是众所周知的，但很少有人知道他们配备了带压堵漏装置、设备和安全防护系列。作为应急准备的负责人，他应该是总教练，生产负责人是副指挥，安全负责人是带压堵漏设备的执行指挥。主管领导授权安全科长配备带压堵漏装置和设备，然后派几个人去专业堵漏公司学习。只有做好这些，才能做好泄漏应急预案和预案。计划和方案要等硬件到位了才能实施。巧妇难为无米之炊。
8、安全小故事刮风天不要在高楼下行走。来自王一凡的情商博士和皮皮每年都会从街上走回来一次。天气突然变了，刮起了风。皮皮拉着EQ博士沿着墙走，但是EQ博士急忙把皮皮拉离墙。皮皮疑惑的时候，砰的一声。不知道谁家的窗户玻璃碎了，砰的一声掉了下来。好险！刚往前走了一会儿，皮皮发现挂在旁边楼房上的广告牌已经倒了。太危险了！刮风的时候，孩子们最好呆在家里，尽量少出门。
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在上学的路上，李佳怡每年离开学校一次。小明和东东一起回家了。在一条宽阔的马路上，东东对小明说:“我们在这里玩一会儿球吧！””小明说，“在马路上踢足球多危险啊！如果后面来了车，我们来不及躲闪，后果更严重！”东东说，“没事了。我们小心点。"小明说:"安全没有说的那么容易。我们应该认真去做。此外，如果我们晚回家，我们的父母会担心我们。
9、安全经验分享小 案例_安全经验教训例子通过分享安全知识案例，吸取别人的经验教训，关注身边的安全，自己也要做好安全防范，多学习安全知识，了解安全案例，从而起到警醒国人的作用。以下是我精心收集的安全经验分享报告案例的一个例子，供大家参考，希望对你有所帮助，安全经验分享小案例 1交通事故后逃逸的行为在两个方面造成了极大的危害:一是受害人因丧失抢救时间而未能避免死亡的后果和情节，对人身保护构成极大的威胁；其次，交通肇事后逃逸的行为也对案件的侦破造成了极大的危害。
