问题1:简述资产负债表的意义和作用！1.反映企业资产的构成和状况，分析企业在某一日期所拥有的经济资源及其分布情况。资产代表着企业的经济资源，是企业经营的基础。总资产水平在一定程度上可以说明一个企业的经营规模和利润基数。企业的结构反映了其生产经营过程的特点，有利于报表 users进一步分析其生产经营的稳定性。
5、恒逸石化为什么会大跌?恒逸石化年度 财务 报表?像恒逸石化一样的好股票...近日，国家发改委、生态环境部发布了《塑料污染治理第十四个五年行动计划》。可降解塑料概念出现利好现象，价格上涨。恒益石化属于同样的概念。你觉得这只股票怎么样？答案将在下面揭晓。在开始分析恒益石化之前，我们先来看看这份化学合成材料行业龙头股名单，打开就能看到:宝藏资讯！化学合成材料行业龙头股。从公司来看，恒益石化是全球领先的PTA和聚酯纤维生产企业。
6、九鼎新材的 财务 报表?九鼎新材最新突破?九鼎新材牛叉股评?市场上很多投资者都注意到了化工板块的上涨。如果只看表现，这种上涨是局部的，缺乏核心主线，这也是需要警惕的信号。从化学工业的变革来看，不难看出，我国的化学工业正逐渐向高附加值的精细化工方向延伸，材料也要创新。如果考虑投资化工板块，可以选择新材料，这是目前最好的投资方向之一。那么，我们就来认识一下九鼎新材，一家在化工行业玻璃纤维行业的顶尖企业。
7、财管专业,毕业论文选题是关于 财务 报表舞弊,请问好写吗,有什么建议...好写。建议你在阅读大量文献后开始写作。财务 报表我接触过很多诈骗印象，这个题材相对来说比较好写。当然，前提是你要找到足够经典的财务诈骗案例，因为案例足够经典，成为教科书级别的案例，对这个诈骗事件会有大量相应的分析和讨论。虽然题目有点老套，但我每年都接触这么多文章。一般情况下，考不到高分，毕业绰绰有余。
8、企业的情况分析报告Part 1:公司年度人力资源状况分析报告为了更好地完善公司人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、专业化，通过有效的管理，更大程度地提升和调动员工的工作积极性。本次人力资源分析主要采用问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通、历史数据整理汇总等方法。通过这些方法，基本明确了公司人力资源管理的现状，并着重分析了公司人力资源管理各方面存在的问题，形成了以下报告:第一部分:集团总部人力资源结构分析(一)集团总部共有员工119人，其中高级管理人员11人，占9%。
2%，基层84人，占70。6% (2)除去基本后勤保障岗位，总部员工107人，其中男女比例如下(3)高层团队结构分析，高管团队年龄结构良好，平均年龄44岁，年轻成熟，学历结构合理。全日制第一学历大专及以上，6人(55%)持有一级建造师证书，36%为高级工程师。
