3.保持店面整洁，每天打扫卫生，整理商品。每天拖地，每周一清洁店内玻璃。4.注意识别假币。如果收了假币，每个月的工资里会扣同样的钱。5.保管好客人在店内的财物，谨防小偷。如果在库存中发现物品被盗，将按照被盗物品的成本价从每月工资中扣除。6.做好店内商品的整理工作，陈列的商品需要仔细搭配摆放。7.按时上班，吃饭不超过1小时。
4、 员工服装 管理制度对于企业来说，不仅要做好员工-3/，更重要的是要做好员工dress管理。为了方便您管理，下面列出了员工Dress管理的一个模型系统供您参考。第一条为树立和维护公司良好的社会形象，进一步规范管理管理，我公司员工应按本规定要求着装。第二条员工上班时间关注gfd。总的要求是:得体、大方、整洁。第三条男员工着装要求:夏季穿衬衫打领带；穿衬衫时，不卷起袖子或不戴袖扣；穿西装时，佩戴公司徽章。
第四条女员工不得穿牛仔裤、运动服、超短裙、低胸衬衫或其他有碍观瞻的奇装异服，一律穿肉色丝袜。第五条女员工上班必须佩戴公司徽章；男员工穿西装时要求佩戴公司徽章。公司徽章应佩戴在左胸的适当位置。第六条。西装必须在部门副经理以上的办公室员工备齐，以便外出活动或重要商务谈判时穿着。第七条员工上班注意把头发梳理整齐。男员工耳朵张不开，一般不允许留胡子；女员工上班提倡化淡妆，金、银或其他饰品要佩戴得当。
5、 员工 管理制度?第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度规定。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用于本公司各部门员工。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训等会议。第五条:公司所有人员工必须按公司要求参加会议。第六条:卫生管理制度1。生产操作人员必须按照公司要求做好每天的岗位清洁工作，保持岗位整洁。
3.直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。4.必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂的整洁。5.食堂卫生和食物清洁应由食堂厨师直接负责，以防止食物中毒。第七条:公司办公用品严禁使用与公司无关的物品。第八条:生产和办公场所严禁吸烟第九条:不得泄露任何员工公司的商业秘密和技术秘密。第十条:不要说对公司不利，对公司形象不利的话。
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6、 员工 管理制度和 规章制度有哪些?员工管理System:1。考勤规定为了加强公司员工考勤管理提高工作效率，特制定本制度。本制度是公司及下属部门(子公司)的基本考勤制度管理。各部门及子公司应根据本部门的具体工作性质，在本制度范围内或执行中制定自己的规定，自制的考勤规定报公司批准后生效。二、考勤人员公司各部门应有一名兼职考勤员管理，负责本部门的考勤报告管理，并对本部门考勤的准确性和及时性负责；各部门值班员应于每月5日前将上月的考勤表交办公室人事部门审核。考勤单提交时，将员工当月的申请表、出差单、考勤异常处理单、奖罚单及相关证明汇总为附件备查。手续不全的，视为旷工。
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所有员工必须按照所在服务岗位规定的时间按时上下班，做到不旷工、不迟到、不早退。4.员工上班考勤员工考勤打卡记录考勤时间。员工未按规定打卡，视为旷工，扣除相应底薪。除经公司领导批准和特殊工作情况外，不需要打卡。领导签字批准后才有效，否则视为旷工。
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7、 员工 管理制度员工公司的一切规则、通知、公告均应遵守。员工应遵守以下事项:1。忠于职守，服从领导，不偏激，不敷衍。2.不得从事与本公司职务相似和相关的业务，也不得兼任其他厂商的职务。3.所有工作人员员工必须经常锻炼他们的工作技能，以便在工作中取得卓越成绩，提高工作效率。4.不得泄露商业或工作秘密，不得假借职权搞贪污舞弊，不得以公司名义接受招待或行骗。
6.不要将违禁品、危险品或与生产无关的物品带入工作场所。7.未经许可，不得将公物(包括生产资料和复制品)带出工厂，8、未经主管或部门负责人许可，严禁进入配电室、质量室、库房等禁止进入的场所；上班时间不允许随意离岗。如需离开，应先征得主管人员同意后方可离开，9.员工日常要注意保持工作场所、更衣室、宿舍的清洁。
