必须严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决停止违反规定提前-,国家对国企下岗职工的年龄没有特别的规定退休，但对于计划破产企业，各地一般都有地方性法规，允许在单位安置人提前退休,但是提前退休的数量必须控制在配额指标之内,中央不能提前退休reach退休年龄和能力退休。
中央不能提前退休reach退休年龄和能力退休。我国企业职工的法定年龄退休为:男60周岁以上，女职工50周岁以上，女干部55周岁以上。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。
国家对国企下岗职工的年龄没有特别的规定退休，但对于计划破产企业，各地一般都有地方性法规，允许在单位安置人提前 退休。这取决于当地的法规。关于制止和纠正企业职工违反国家规定行为的通知-2 退休相关问题1。必须严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决停止违反规定提前-。我国企业职工的法定年龄退休为:男60周岁以上，女职工50周岁以上，女干部55周岁以上。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。
3、有毒有害工种 提前 退休政策?根据国家相关规定，可以处理以下四种情况-2 退休: 1。从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或其他有害健康的工作一定年限(即10年、9年、8年视工种而定)是可以的，2.因病或非因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力并经劳动鉴定委员会确认，连续工龄满10年的，男满50年，女满45年；3.国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时，职工年龄差在5年以内的，可以-2退休；4.在1998-2000年有压锭任务的国有纺织企业中，在纺织工人岗位上连续工作满10年、工作满20年、距法定年限不满10年退休且再就业确有困难的职工可以提前-。但是提前 退休的数量必须控制在配额指标之内。
