递进延时退休年龄列表2022延时退休70退休年龄时间表概述2022递进延时退休什么时候实施？2022延迟退休 时间表新标准的划分一、延迟退休如何计算年龄？2.女性灵活就业参保失业延迟退休时间:55周岁。应该是55岁退休，2022延时退休 时间表 1、2022延时退休最新消息公布了吗。
应该是55岁退休。符合下列条件之一的全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工，应为退休。1、男年满60周岁，女年满50周岁，且累计工龄满十年的；2、男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害作业的；3.男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
目前国家法定退休年龄没有调整，仍然是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。延伸资料:法定退休年龄指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》规定的退休辞职，仍然有效。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应该逐步延长年龄退休，建议到2045年，无论男女，退休都应该是65岁。
2015年10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作取得的成就时表示，中国是目前世界上老龄化最严重的国家，平均年龄退休不到55岁。待中央政府批准后，人力资源和社会保障部将公开延迟退休的改革方案，通过小步慢走的方式，逐步推迟到退休的合理年龄。具体规定为:达到国家和省规定的退休的年龄，即:男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
3、 退休年龄按身份证还是档案退休年龄认定以身份证和档案为依据。不一致的情况下以档案为主，所以档案的证明力高于身份证。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定提前处理企业职工退休有关问题的通知》(劳动部发布的《事业单位职工年龄及有关规定》按国务院《工人暂行办法》执行退休辞职)，即全民所有制企业。根据《国务院关于工人辞职的暂行办法》退休第一条规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应为退休。
